延安职业技术学院学生岗位实习管理办法

第一章 总则

第一条 为规范学生岗位实习管理，深化产教融合、校企合作，提升学生实践技能和职业素养，根据《中华人民共和国职业教育法》《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2022〕4号）《陕西省职业学校学生实习管理细则》（陕教〔2022〕49号）等文件，结合我院工作实际，制定本办法。

第二条 适用范围：本办法适用于我院全日制在校学生参加的岗位实习活动。

第三条 基本原则

1.育人为本：实习内容与专业培养目标对接，强化职业能力培养。

2.安全规范：保障学生合法权益，严守安全底线。

3.校企协同：学院主导、企业参与，共同管理考核。

第二章 组织与职责

第四条 组织机构

1.实习工作领导小组：由学院分管院长牵头，教务处、学生处、各系（院）、合作企业负责人组成，统筹规划实习工作。  

2.实习管理办公室（设在教务处）：负责实习计划审核、实习备案、过程监督。

3.系（院）实习工作组：制定专业实习方案，落实岗位对接、导师选派、日常管理及考核评价。

第五条 职责分工

1.学院职责：审核企业资质，签订校企合作协议；组织安全教育培训，购买实习责任保险；定期巡查实习情况，处理突发事件。  

2.企业职责：提供对口实习岗位，配备专业导师；保障实习安全，按约定支付实习报酬；配合学院完成考核评价。  

3.学生义务：遵守学院和企业规章制度，完成实习任务；每日填写实习日志，定期提交实习总结报告。

第三章 实习流程管理

第六条 实习准备

1.企业遴选

合作企业要满足以下条件：合法经营，无违法失信记录；管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际；优先选择区域内与学院有稳定合作关系、有较高就业率的企业。

新增实习单位前，各系（院）应当针对单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等内容进行实地考察评估，形成考察报告，并填写《实习单位资质审核表》（附件1）报实习管理办公室，经岗位实习工作领导小组办公室审核，党委会审定后予以公开。

2.计划制定

各系（院）组织各专业编制《专业实习方案》，明确岗位要求、考核标准及安全预案，报实习管理办公室备案。

岗位实习时间按照人才培养方案执行；实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近，不得跨专业大类安排实习；实习内容应覆盖专业所对应岗位（群）的典型工作任务，符合职业能力培养要求，实习前要针对劳动教育、社会实践等内容开展不少于2次的培训。  

3.双选会组织

各系（院）举办实习岗位双选会，学生自愿报名，校企联合面试确定岗位。  

第七条 协议签订

1.三方协议：学校、企业、学生签订《岗位实习协议》（附件2），明确实习内容、薪酬、时长（原则上不超过8小时/天）、安全责任等条款。

统一安排的岗位实习，在实习开始前各系（院）组织学生及其法定监护人（或家长）签署实习知情同意书（附件3），确保其知情并同意参加实习，签订三方协议后，方可参加实习。

对学生及其法定监护人（或家长）明确不参加统一组织的实习安排，可自行选择符合条件的岗位实习单位。学生自行选择符合条件的岗位实习单位的，应由本人及其法定监护人（或家长）申请，填写自主联系岗位实习企业申请书（附件4），并附岗位实习接收函（附件5），由系（院）实习工作小组审核，报实习管理办公室备案后，方可参加实习。

2.保险购买：各系（院）统一为所有学生投保实习责任险，企业可根据岗位风险补充购买意外险。

3.信息报备：岗位实习手续办理完成后，系（院）实习小组报送《岗位实习信息报备表》（附件6）至实习管理办公室备案。

第八条 过程管理

1.双导师制  

系（院）实习小组负责为每位学生安排1名企业导师和1名校内导师。企业导师负责技能指导，每周至少2次现场指导；校内导师通过实习管理平台跟踪进度，每月至少1次实地或视频巡查；实习管理办公室至少实地或视频抽查实习情况2次。  

2.动态监控  

学生每日通过实习管理平台提交电子日志，系统自动生成考勤记录；实习管理办公室每月汇总异常情况（如脱岗、投诉），及时干预。学生因私需请假的，应先向实习单位请假，实习单位同意后报校内指导教师，按照学院请销假制度执行，未经请假或办理相关手续，擅自离岗，按照《延安职业技术学院学生管理规定》相关条款处理。

组织学生跨省实习的，各系（院）在学生离校前1个月提交申请，实习管理办公室审核并报省教育厅备案，原则上不安排学生国（境）外实习。

实习单位变更或终止的，按照学生提出申请，校内指导教师审核，实习单位、系（院）实习工作组审批，实习管理办公室备案的程序进行。

3.工作总结

做好岗位实习的总结工作，各系（院）做好成绩考核汇总与存档，建立实习档案（应包含实习计划书、实习三方协议、实习手册、实习台账、支撑、宣传资料），形成工作总结。实习管理办公室针对学院岗位实习情况进行总结，形成岗位实习总结报告，提出改进意见。

4.应急处理  

设立24小时值班电话（0911-8235500），处理安全隐患或劳动纠纷；发生重大事故时，由实习工作领导小组及时向上级主管部门报告。

第四章 考核与评价

第九条 考核内容

1. 企业考核（权重45%）：重点评价技能操作、工作态度、团队协作。  

2. 学院考核（权重45%）：依据实习报告（答辩表现）、实习管理平台日志完整性评分。  

3. 学生自评（权重10%）：反思实习收获与不足。

第十条 结果应用

1.实习成绩纳入课程考核体系，不合格者需补修。  

2.实习表现纳入就业推荐参考，优先推荐至合作企业就业。

第五章 保障与监督

第十一条 权益保障

1.报酬保障：企业支付实习报酬不低于当地最低工资标准，系部禁止收取中介费用。  

2.安全防护：涉及高危岗位的，需提供专项安全培训及防护设备。

学生在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、学院、学生依法承担相应责任；学院和实习单位应当及时采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理疏导。

3.投诉渠道：学生可通过24小时值班电话反馈问题，5个工作日内由实习管理办公室答复处理意见并形成书面记录。

第十二条 监督机制

学院纪委、教务处联合抽查实习协议履行、薪酬发放情况。  

第六章 附则

第十三条 本办法由教务处负责解释。

第十四条 本办法自发布之日起施行。

附件：

1.岗位实习单位资质审核表

2.职业学校学生岗位实习三方协议（示范文本）

3.岗位实习学生家长（或法定监护人）知情同意书

4.学生自主联系岗位实习企业申请书

5.学生自主联系岗位实习企业接收函

6.岗位实习信息报备表